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| 迷失的中国人ZT （此文已搬到新家） | 2008-07-16 10:18 |
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如果20世纪的中国是一个富裕和统一的国家，我们会有一个完全不同的第一次世界大战，我们就不会有第二次世界大战而是第二次欧洲大战。中国能够阻止日本侵略或者打败日本。美国在这些冲突上的花费从根本意义上会减少很多，因为珍珠港事件不会发生。我们和整个世界，更不用说10亿中国人，一个多世纪以来，已经为中国的弱小付出了惨重的代价。世界需要一个健康的中国。 中国的需求对日本走出衰退起到了促进作用。日本状况给世界经济带来了风险。关于这一点，怎么说都不夸张。日本巨额的债务会产生多米诺骨牌效应，逐渐波及到全世界。在中国有力的帮助下，危险似乎已经过去。中国全球化给美国带来了很多影响。最明显的是，中国成为美国商品最.. | |
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| 简单 （此文已搬到新家） | 2008-05-21 16:44 |
| 在任何阶段、任何人都会在某些时候存在价值迷失，不知道自己的方向，不知道什么才是自己的追求。作为企业管理者也一样，在各种经营理念和多元化舆论盛行的时代，对企业管理的目的、依据和检验标准等都存在方向迷失，虽然大家都赞同“有所为，有所不为；但是不能不作为”的经营思想，但是如何做到这一步，却很少人有明确答案，而且不同的人对此理解也不尽相同。何时应该“有所为”，怎样才叫“有所不为”，以什么为检验依据？这就是一个模糊的概念，让人找不到北。我们说实践是检验真理的唯一标准，而管理的精要“有所为，有所不为”的真理要用什么来检验呢？这就是本文的观点：简便就是检验管理效果的.. | |
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| 无题 （此文已搬到新家） | 2008-05-21 16:27 |
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当初一朋友的公司招聘文员 简历上注明的很清楚,就是招一类似输单员的工作,职责要求很简单,会电脑打字就行. 可是来一个MM,进来之初都已经和她讲得很清楚.也带她看过公司的情况.她的工作就是输入单据,不干别的,每天也就按正常时间上班.不加班.工资也不是太高(她的工作太简单了,没有什么高难度的,所以也不可能开出什么高工资). 然后那个MM很坚定的说:干! 朋友问:她可以干得长吗？干不长就不要浪费双方的时间. 她仍是很坚定的说:没问题. 朋友放心了. 但是,没过几天. 朋友就告诉我说,那个MM一个招呼也不打,就不来上班了.打电话也不接.十分恼人! 我打电话过去问她:为什么呀! .. | |
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| 5S的启示：信息化的关键是改变行为 （此文已搬到新家） | 2008-04-10 17:44 |
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信息化表面上看是一套系统，一套流程体系，实质上是一种行为规范。只有改变了人的习惯和行为，人与信息系统的关系才能“水乳交融”，信息化才有可能最终摆脱“两张皮”的窘境。管理资源网www.earm.cn “一个到处是油污、铁屑、垃圾的地方，装备多么精良的电脑，也是枉然”，在日本留学长达8年的杨博士这样说。在一次制造业信息化研讨会上，杨博士介绍的日本工厂里盛行的5S现场管理方法，令大家耳目一新。 心情好，才能工作好管理资源网www.earm.cn 5S是5个日文词汇的首音：Seiri（整理），Seiton（整顿），Seiso（清扫），Seiketsu（清洁）和Shitsuke（修养）。 “5S起源于日本.. | |
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| 一个发人深思的经典故事 （此文已搬到新家） | 2008-04-10 17:41 |
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一对新婚夫妇生活贫困，要靠亲友的接济才能活下去。一天，丈夫对妻子说：“亲爱的，我要离开家了。我要去很远的地方找一份工作，直到我有条件给你一种舒适体面的生活才会回来。我不知到会去多久，我只求你一件事，等着我，我不在的时候要对我忠诚，我也会对你忠诚的。” 很多天后，他来到一个正在招工的庄园，被录用了。他要老板答应他一个请求：“请允许我在这里想干多久就多久，当我觉得应该离开的时候，您就要放我走。我平时不想支取报酬，请您将我的工资存在我的账户里，在我离开的那天，您在把我挣的钱给我。”双方达成协议。 年轻人在那里一工作就是20年，中间没有休假。 一天，他对老板说：“我.. | |
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| 警惕！为什么物价飞涨？中国通货膨胀的实质原因探讨2（ZT) （此文已搬到新家） | 2008-04-10 17:27 |
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至于房价的另外两块，成本和利润，就不用多提了，成本是水涨船高，这点是肯定的，而至于利润，若是炒楼花这种行为都存在（虽然据我所知，现在这种行为越来越少了，但是变相炒作的行为仍然存在），开发商的资金可以快速回笼，也就不用担心支付高额的土地买卖费用了。开发商成为替罪羊，可以说是丢了面子得了里子。万科老总王石劝大家40岁之前别买房，某种程度上，我认为他是对的。 这里我说点题外话，就是原来的春运期间铁路车票涨价的问题，这个问题是一个很奇怪的现象，给我的感觉就是落井下石，你要回家我偏不让你回，而且还要摆一刀，这样的事情竟然在中国存在了那么多年，可见中国人真的太好管了。 关于房价说好了，现在我来.. | |
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| 警惕！为什么物价飞涨？中国通货膨胀的实质原因探讨( ZT ) （此文已搬到新家） | 2008-04-10 16:55 |
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20世纪最伟大的经济学家之一弗里德曼说，通货膨胀的实质是货币的发行增长，超过产品的增长。这是最关键的第一点，以后我会再次提到。这是非常简单的一句话，似乎很容易懂，但是很多人又并不完全懂，因为其追究起来，却会有很多细节方面的原因。 我首先讲讲货币，货币是什么，比如我们现在手里的人民币，货币，它是一种代表，一种衡量的标准，衡量什么的标准？是衡量一个国家所有产品的标准。所谓通货膨胀，一般而言，跟产品本身关系并不大，产品与产品之间，比如说猪肉与牛肉之间，本身的比值一般是维持不变的。而发生变化的，是它们分别与货币之间的关系。也就是它们与货币的币值，俗称价格。因为有价格，才会有通货膨胀，或者通货紧缩.. | |
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| 学学给如何把人虚伪的外衣扒掉 （此文已搬到新家） | 2008-03-25 10:02 |
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求职者印象整饰策略及其管理对策 印象整饰(Impression Management)或印象管理，也叫自我呈现(Self- Presentation)，指一个人通过一定的力一式影响别人形成对自己的印象的过程，它是社会互动的本质成分。在人际交往中，我们并不是被动的对外界环境做出反应，而往往是根据情境、交往对象的特点有意无意地选择适当的言辞、表情或动作，从而控制他人对自己形成某种印象。恰当的印象整饰是人际交往的辅助手段，是个人适应性的量尺。 对于企业来说，人的素质的高低是决定组织兴衰成败的关键，因此如何用最经济有效的方法争夺人才是每个组织试图在竞争中求生存所要解决的首要问题，如何客观公正地选拔人才、评价人才、怎样保证在面试中脱.. | |
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| 依据心理学的“ABC”理论,解人情绪上… （此文已搬到新家） | 2008-03-25 09:20 |
| “检查自己的大脑，解除困扰”，是古希腊哲学家爱比泰德所言，他的这句至理名言是对“ABC”理论的精辟诠释。所谓“ABC”理论是美国著名心理学家艾利斯于20世纪50年代提出来的。在这个理论中，A代表诱发事件；B代表当事人对事件的看法、解释、评价和信念；C代表继这一事件后，当事人的情绪反应和行为结果。通常情况下，人们会认为是外部事件(A)直接引起了情绪和行为结果(C)。实际上，人们忽略了当事人的内心活动这个重要因素，忽视了当事人对事件的解释和评价，正是这一部分(B)导致了不同的情绪和行为状态。比如说：当一个人产生了抑郁、焦虑、沮丧、敌意等不良情绪时，并不是由于某个刺激引发的，而是源于其对那.. | |
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| 11个经典笑话的人生哲理 （此文已搬到新家） | 2008-03-14 13:49 |
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1、父子二人看到一辆十分豪华的进口轿车。儿子不屑地对他父亲说：“坐这种车的人，肚子里一定没有学问。”父亲则轻描淡写地回答：“说这种话的人，口袋里一定没有钱。” ——你对事情的看法，是不是也反映出你内心真正的态度？ 2、晚饭后，母亲和女儿一块洗碗，父亲和儿子在客厅看电视。突然，厨房里传来了打破盘子的响声，然后一片沉寂。儿子望着他父亲，说道：“一定是妈妈打破的。” “你怎么知道？” “她没有骂人。” ——我们习惯以不同的标准来看人看已，以致往往是责人以严，待已以宽。 3、同样是小学三年级的学生，他们将来的志愿.. | |
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| 故事2 （此文已搬到新家） | 2008-03-12 16:31 |
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不值得定律 不值得定律最直观的表述是：不值得做的的事情，就不值得做好。这个定律再简单不过了，重要性却时时被人们忽视遗忘。不值得定律反映人们的一种心理，一个人如果从事的是一份自认为不值得做的事情，往往会保持冷嘲热讽，敷衍了事的态度，不仅成功率低，而且即使成功，也不觉得有多大的成就感。 因此，对个人来说，应在多种可供选择的奋斗目标及价值观中挑选一种，然后为之奋斗。选择你所爱的，爱你所选择的，才可能激发我们的斗志，也可以心安理得。而对一个企业或组织来说，则要很好地分析员工的性格特性，合理分配工作，如让成就欲较强的职工单独或牵头完成具有一定风险和难度的工作，并在其完成时，给予及时的肯.. | |
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| 故事1 （此文已搬到新家） | 2008-03-12 16:29 |
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彼得原理 每个组织都是由各种不同的职位、等级或阶层的排列所组成，每个人都隶属于其中的某个等级。彼得原理是美国学者劳伦斯·彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后，得出一个结论：在各种组织中,雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。彼得原理有时也被称为向上爬的原理。 这种现象在现实生活中无处不在：一名称职的教授被提升为大学校长后，却无法胜任；一个优秀的运动员被提升为主管体育的官员，而无所作为。对一个组织而言，一旦相当部分人员被推到其不称职的级别，就会造成组织的人浮于事，效率低下，导致平庸者出人头地，发展停滞。因此，这就要求改变单纯的根据贡献决定晋升的企业员工晋升机制，不能因某人在.. | |
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| 人生八个问题 （此文已搬到新家） | 2008-03-12 16:07 |
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问题一 如果你家附近有一家餐厅，东西又贵又难吃，桌上还爬着蟑螂，你会因为它很近很方便，就一而再、再而三地光临吗？ 回答：你一定会说，这是什么烂问题，谁那么笨，花钱买罪受？ 可同样的情况换个场合，自己或许就做类似的蠢事。不少男女都曾经抱怨过他们的情人或配偶品性不端，三心二意，不负责任。明知在一起没什么好的结果，怨恨已经比爱还多，但是“不知道为什么”还是要和他搅和下去，分不了手。说穿了，只是为了不甘，为了习惯，这不也和光临餐厅一样？ ——做人，为什么要过于执著？！ 问题二 如果你不小心丢掉100块钱，只知道它好像丢在某个你走过的地方，你会花200.. | |
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| 最美是女鬼，最色是书生0 （此文已搬到新家） | 2008-03-12 16:00 |
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鬼故事，似乎一直都是阅读中一个十分传统的保留项目。 发现中国的鬼总是善良的，不像小日本的鬼经常没事跑出来溜达。中国的鬼似乎更喜欢在一些没什么人烟的地方窝着，一如中国人的“含蓄”。 而最常遇上鬼的就是那些书生，特别是那些赶考的书生，这就好像是地主的女儿总看上长工，而员外的女儿则多看上书生一样，可见女鬼也是非常喜欢小白脸的。 Q M#1XbT 有时候也在想，这是否意味着女鬼看上书生是因为，女鬼对于物质是无所求的，就好像员外的女儿是无所谓物质的，所以即便知道“百无一用是书生”也照样珠胎暗结，翻翻墙，传传小纸条的。而地主的女儿就相对势利.. | |
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| 布里丹毛驴效应 （此文已搬到新家） | 2008-03-10 17:10 |
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布里丹毛驴效应 决策过程中这种犹豫不定、迟疑不决的现象称之为“布里丹毛驴效应”。 《聊斋志异》中有这样一则故事：两个牧童进深山，入狼窝，发现两只小狼崽。他俩各抱一只分别爬上大要，两树相距数十步，片刻老狼来寻子。一个牧童在树上掐小狼的耳朵，弄得小狼嗷叫连天，老狼闻声奔来，气急败坏地在树下乱抓乱咬。此时，另一棵树上的牧童拧小狼的腿，这只小狼也连声嗷叫，老狼又闻声赶去，就不停地奔波于两树之间，终于累得气绝身亡。这只狼之所以累死，原因就在于它企图救回自己的两只狼崽，一只都不想放弃。实际上，只要它守住其中一棵树，用不了多久就能至少救回一只。这只狼之所以累死.. | |
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